Wywiady

UX i dostępność w dużej organizacji — Anya Braun i Chris Gibbons

Wpis z dnia w autor: Wojtek Kutyla / Brak komentarzy
Anya Braun z rozwianymi włosami i Chris Gibbons, roześmiany po uszy. Fotografia z konferencji UX Scotland 2018.
Anya Braun i Chris Gibbons . Fotografię wykonałem na UX Scotland 2018. Wiało troszki!

Jakiś czas temu przeczytałem fantastyczną książkę “Sense and respond” Jeffa Gothelfa i Josha Seidena. Po raz któryś z kolei przypomniała mi ona o wyzwaniach, jakie stoją przed dużymi organizacjami i personelem próbującym wdrożyć w nich kulturę UX. Moją uwagę zwrócił opisany w książce case study Auto Tradera — jednej z większych stron brytyjskiego internetu. A niedługo potem okazało się, że na konferencji UX Scotland w Edynburgu wpadłem na Chrisa Gibbonsa i Anyę Braun, dwójkę przemiłych ludzi, którzy pracują właśnie dla Auto Tradera. Od razu pomyślałem, że warto z nimi porozmawiać. Anya i Chris poprowadzili na konferencji bardzo fajne warsztaty związane z dostępnością i tym, jak zaszczepić bakcyla tejże w organizacji. Naturalnie, po warsztatach zmęczyłem ich bułą i hamburgerem, a także wlałem w nich parę piwek. Efektem tego jest ten wywiad, który tłumaczę z dużym opóźnieniem — ale tuż przed czerwcowym wystąpieniem Chrisa na UX Scotland 2019, a więc… Mogę udawać, że na czas.

Moi drodzy, przedstawiam Anyę Braun, senior-badaczkę UX (teraz pracującą już w BookingGo, czas leci!) i Chrisa Gibbonsa, Principal UX Developera w Auto Trader.

Czytaj dalej →
Mentoring

Program mentorski UX rusza z kopyta!

Wpis z dnia w autor: Wojtek Kutyla / Brak komentarzy
Janusz rozwija papier toaletowy
Janusz zapędził się i rozwinął trochę nie tak

Od dawna planowałem uruchomienie programu mentorskiego dla projektantów i projektantek UX. Parę długich miesięcy temu spotkałem na konferencji UX Scotland Ewę Bilską, projektantkę UX mieszkającą w Paryżu, która zgodziła się entuzjastycznie zostać moją testową “mentorczycą” (swoją drogą, jak nazywa się po polsku osoba biorąca udział w programie mentorskim?). W ten weekend zakończyliśmy program, a Ewa podsumowała go dla Was tak:

Mentoring bardzo pomógł mi w rozwoju. Widzę dużą różnicę pomiędzy tym, jaką projektantką była siedem miesięcy temu, a jaką jestem dzisiaj. W czasie każdej skajpowej rozmowy z Wojtkiem mogłam liczyć na rady, które wykorzystywałam w pracy — albo na wskazówki, gdzie szukać wiedzy na interesujący mnie temat. Wojtek, WIELKIE DZIĘKI za wiedzę i wsparcie w trudnych momentach!

Ewa Bilska, Paryż, 2019

Ja z rozmów z Ewą wyniosłem bardzo wiele, ucząc się o jej pracy, rynku francuskim, poznając specyficzne zagadnienia związane z funkcjonowaniem dużych firm i po prostu wymieniając historie wojenne. Co za tym idzie, jestem gotowy zaoferować Wam podobną pomoc, moi drodzy projektanci i projektanci UX w Kraju Piastów.

Udział w programie nic nie kosztuje, ale wezmą w nim udział tylko trzy osoby, bo liczy się dla mnie jakość, a nie ilość.

Przeczytaj, jakimi zasadami rządzi się program i rekrutacja i… zgłoś swoją kandydaturę już dzisiaj!

Fajna niespodzianka na poniedziałek, co?

Proszę dzielić się tą nowiną ze znajomymi na social media — bo takich okazji nie ma zbyt wiele!

P.S. Jeśli masz pytania odnośnie programu, najpierw przeczytaj wszystko dokładnie, a potem zapytaj pod tym wpisem (używając mechanizmu komentarzy) albo pod wpisem na Fejsie. Darz bór!